採用情報
<ロベのポリシー>
ロベは『愛・調和・感謝の気持ちで助け合える居場所の創出』を理念として、社員皆が幸せを感じられるよう子育て中でも働きやすい環境、子ども達や保護者と共に成長できる職場環境をみんなでつくる会社です。
利用者さんに喜んで欲しい、利用者さんの笑顔が見たいという貴方。そんな職場環境を共に支え合いながら、一緒に作っていきませんか？
<エピソード>
入社したての時は、元気いっぱいでやんちゃな子達の対応に「自信ないです。」と言っていた職員が、今では、子ども達との信頼関係を得て、笑顔で輝いて働いています。
ただ、教育・福祉の業界はすぐに子ども達に結果が現れる事業ではないので、それまでは悔し涙や苦しさはあるかもしれません。
それを乗り越えた先に「子ども達と一緒の笑顔」「充足感」「子どもたちと共に上がる自己肯定感」を得られ、悔し涙が子どもたちの成長を見られることで愛おしい涙、嬉し涙が流せる団体です。
1日の中でかならずどこかの事業所で『ひと笑いならぬ10笑い』がおきているほど、みんながのびのびと明るく元気に笑顔で働いています♪
<社内制度>
◯正社員登用制度（短時間正社員制度も導入）
フルタイム勤務者やパートさんでも該当する方は社会保険などを整備。3年間は正規社員あるいは契約社員となりますが、３年勤務後に双方合意の上で正社員化。退職金制度の対象となります。
また、正社員になるとチームの業績によって金一封も。また子育て世代や介護世代にも働きやすい短時間正社員制度も導入。
◯ストレスマネジメント
またこのような人的支援には欠かせない、ストレスマネジメントも朝礼でしっかりみんなで対応。ストレスをゼロにするという現場の子ども達と共に実施している運動も職員一同、毎朝行っています。
◯研修制度及びメンター制度
専門家講師による研修を定期的に導入。未経験者でも現場支援と知的好奇心を満足させる研修や1on1も導入。各事業部のチーム長によるメンター制度も有ります。
◯保険制度
勤務時間内に関わらず、送迎時の保険や労災保険は勿論のこと、正社員、契約社員、そして週4日以上勤務又は70歳以上のパート社員の皆様には、勤務時間外での怪我や事故にも対応できるあんしん財団に加入しておりますので、会社からお見舞い金をお出ししています。
◯社員同士の交際費も導入
チーム内での円滑な連携を目的に社員間の交際費を支給。
職員の働きやすい環境を創る為、色んな良い制度を導入して年々進化しているロベです。
<ロベが求める人物像>
◯「楽して儲かる仕事と人から深く感謝される仕事。どちらの仕事を選びますか？」と聞かれたら、
《人から感謝される仕事を選ぶ》当団体はそんなメンバーが集まる会社です。
◯多くの方が定年退職すると後悔することの一つに
「もっと人から感謝される仕事をしたかった」「社会に貢献するような仕事をしたかった」ということだそうです。
◯当団体は、ロベ（愛）を通じて、そしてセレサ（快適）を通じて、地域のボランティアさん達と共に、地域社会に貢献し、地元の方々と密に連携し、家庭と学校や自治体そして「地域の力」が集まってみんなで子どもたちを守り、育てています。
そして成長していく子供たちを保護者始め、自治体や地域の方々とともに喜び合う。そんな事が私達の志事です。
成長欲求、公欲が強い方のご応募をお待ちしております‼️
